Recrutement / évaluation

«Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.»

Warren Buffet

  • Vous recrutez un nouveau profil pour votre structure
  • Vous avez besoin d’une aide à la décision dans le cadre d’un recrutement
  • Vous souhaitez évaluer et valider une mobilité interne
  • Vous avez besoin de confronter ou conforter vos choix sur un candidat

Nous pouvons intervenir sur l’ensemble du processus ou sur des moments clés pour répondre au plus juste à vos besoins et vos objectifs de recrutement.


Recrutement

Sourcing et sélection des candidatures

  • Rédaction de votre offre d’emploi
  • Diffusion et actualisation de l’annonce
  • Sourcing sur les CVthèques

Entretien de recrutement

  • Pré-sélection des candidats
  • Passation des entretiens à 2 consultantes
  • Rédaction du compte rendu de l’entretien

Nous mettons l’accent sur le « savoir-être » des personnes, sur leur capacité à s’intégrer à VOTRE structure


Évaluation des potentiels

Managérial, commercial, relation client et pilotage d’activité :

  • Sur la base de référentiels de talents et de compétences
  • Avec des jeux de rôle et mises en situation
  • En intégrant des questionnaires de personnalité et de compétences

Outils d’évaluation :

  • Process Communication
  • DISC
  • CTPR-I : comportements managériaux
  • Profil Vente-R
  • Les Drivers
  • Questionnaire de mise en situation

Pour toutes informations complémentaires ou une proposition personnalisée vous pouvez contacter
Amélie au 06 62 52 50 49 ou par mail : amelie@caeli-rh.fr


Nous adaptons les locaux, les moyens pédagogiques et matériels pour permettre l’accès à nos prestations au public en situation de handicap.