Coaching

« Lorsque nous ne sommes plus en mesure de changer une situation, nous sommes mis au défi de nous changer. »

Viktor Frankl

Illustration Coaching

Le coaching est une démarche pragmatique orientée résultats qui permet d’améliorer l’efficacité des personnes, des équipes et des organisations.

Le déroulement est adapté en fonction des attentes, des objectifs et du contexte du coaché.

Un premier rendez-vous pour valider la relation possible entre coach et coaché est requise avant tout démarrage de la mission.


Coaching individuel

  • Retrouver ses priorités
  • Gagner en confiance
  • Mieux communiquer
  • Accompagnement à la prise de poste
  • Accompagnement à la posture managériale
  • Travailler son leadership

Coaching d’équipe

  • Séminaire de cohésion d’équipe
  • Renforcer le travail en équipe
  • Valoriser les modes de fonctionnement de chacun
  • Consolider une vision commune
  • Renforcer la motivation et l’implication de chacun

Le coach :

  • Met en place un espace de confiance et de partenariat avec le coaché
  • Autorise une expression et un travail efficient par une écoute active, en facilitant la prise de distance du coaché
  • Est force de stimulation et de proposition pour le coaché
    Aide à identifier les freins et les blocages pour faire avancer le coaché vers la réussite
    Permet au coaché d’envisager de nouveaux comportements adaptés à son contexte
    Aide le coaché à trouver une vision cohérente avec ses valeurs et sa trajectoire
    Permet de faire émerger la solution du coaché et favorise le développement de son autonomie

Séance type – durée moyenne de 2h :

Pour appréhender les modes de fonctionnement et de communication nous pouvons utiliser l’outil Process Communication

Pour toutes informations complémentaires ou une proposition personnalisée vous pouvez contacter directement Claudine au 06 81 64 58 78 ou par mail : claudine@caeli-rh.fr


Nous adaptons les locaux, les moyens pédagogiques et matériels pour permettre l’accès à nos prestations au public en situation de handicap.