Recrutement / évaluation

«Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l’intégrité, l’intelligence et l’énergie. Et s’ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront.»
Warren Buffet

Vous recrutez un nouveau profil pour votre structure
Vous avez besoin d’une aide à la décision dans le cadre d’un recrutement
Vous souhaitez évaluer et valider une mobilité interne
Vous avez besoin de confronter ou conforter vos choix sur un candidat

Nous pouvons intervenir sur l’ensemble du processus ou sur des moments clés pour répondre au plus juste à vos besoins et vos objectifs de recrutement.

Recrutement

Sourcing et sélection des candidatures

Rédaction de votre offre d’emploi
Diffusion et actualisation de l’annonce
Sourcing sur les CVthèques

Entretien de recrutement

Pré-sélection des candidats
Passation des entretiens à 2 consultantes
Rédaction du compte rendu de l’entretien

Nous mettons l’accent sur le « savoir-être » des personnes, sur leur capacité à s’intégrer à VOTRE structure

Évaluation des potentiels

Managérial, commercial, relation client et pilotage d’activité :

Sur la base de référentiels de talents et de compétences
Avec des jeux de rôle et mises en situation
En intégrant des questionnaires de personnalité et de compétences

Outils d’évaluation :

Process Communication
DISC
CTPR-I : comportements managériaux
Profil Vente-R
Les Drivers
Questionnaire de mise en situation

Pour toutes informations complémentaires ou une proposition personnalisée vous pouvez contacter
Amélie au 06 62 52 50 49 ou par mail : amelie@caeli-rh.fr