« Le plus grand voyageur n’est pas celui qui a fait 10 fois le tour du monde. Mais celui qui a fait 1 seule fois le tour de lui-même.

Gandhi

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Le bilan de compétences, c’est un temps de réflexion et d’exploration, qui a pour objectifs de :

• Comprendre son mode de fonctionnement
• Identifier ses points d’appui et ses axes d’amélioration
• Analyser ses expériences professionnelles et son portefeuille de compétences
• Connaître ses leviers de motivation, ses valeurs
• Définir ses aspirations
• Valider un ou plusieurs projets (interne / externe)

Durée : 24h dont 14h d’entretien avec le consultant et 10h de travail personnel, sur une durée de 2 à 4 mois

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Indicateurs qualité : 100% des bénéficiaires présents sur toute la durée du bilan de compétences. 100% des entretiens de suivi réalisés à 6 mois

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Si vous souhaitez mettre en place un bilan de compétences, nous vous proposons, dans un premier temps, de faire connaissance et de vous expliquer la démarche lors d’un entretien gratuit pour adapter notre accompagnement à vos besoins

Délai de mise en œuvre : Dès accord du financement, nous nous engageons à mettre en œuvre votre bilan de compétences dans un délai de 1 mois maximum

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Nous adaptons les locaux, les moyens pédagogiques et matériels pour permettre l’accès à nos formations au public en situation de handicap.