PHT – Outplacement

– D’abord retissant à me faire suivre par une société d outplacement, Claudine Chaland a pris le temps de l écoute pour m accompagner sur des points d amélioration personnalisés que j’ai mis en avant et non sur une méthodologie d approche standard. 

– le conseil distillé sur mes démarches a été très apprécié (présentation de CV, contact proactif…)

– échange humain agréable 

Je recommande les services du cabinet Caeli.

EV – Bilan de compétences

L’accompagnement de Claudine et Amélie a été bénéfique pour effectuer un point à date dans mon parcours pro. Leur approche m’a permis de formaliser la construction de mon futur professionnel en fonction de mes attentes et de ma personnalité. Les outils utilisés sont de bons supports qui aident à définir des pistes d’avancement réalistes. Le coaching de Claudine, son écoute et son dynamisme reboostent, remettent en confiance et permettent de clarifier cette période de questionnement personnel pas toujours évidente. Merci à toutes deux pour leur bienveillance et pour cet accompagnement riche et bénéfique !

DRH – Pilotage d’une réorganisation

Nous avons travaillé avec CAELI depuis leur création. Claudine et Amélie sont très efficaces, très humaines. Elles ont été appréciées tant par les salariés que par l’équipe de Direction. Merci pour votre contribution efficacité

EM – Bilan de compétences

Une bouffée d’air frais et de confiance en soi ! (que je dois encore travailler mais c’est un début!). Mais aussi une « évaluation » concrète des axes d’amélioration à travailler. Des outils utilisés plus que perspicaces. Et je repars surtout avec le sentiment que ma réflexion ne s’arrête pas là mais que tous les outils travaillés et les réflexions menaient avec Amélie seront d’une grand utilité pour la suite. Que c’est agréable d’avoir tout ce travail noir sur blanc !

Directeur général – séminaire de cohésion

« Séminaire de cohésion d’équipe parfait en ce qui concerne la rupture avec le quotidien et les soucis à laisser au vestiaire pendant la durée des travaux. Les participants ont pu se consacrer et se centrer sur l’objet : le fonctionnement du CODIR et sa responsabilité à bien travailler.
L’atmosphère détendue, bienveillante et permettant l’humour a permis une très bonne adhésion des membres, malgré un peu de résistance ou appréhension pour certains.
L’objectif que nous nous étions fixé est atteint. Il marque le début d’une phase de changement porté par l’encadrement »

GD – Bilan de compétences

J’ai effectué un Bilan de Compétences avec Caeli.
Cet accompagnement m’a permis de revaloriser mon expérience passée et de l’adapter aux nouvelles pistes de reconversion envisagées (conformes à mes compétences, mes envies et au besoin du marché).
Ce parcours m’a permis, par ailleurs, de reprendre confiance en moi et en mes capacités, et d’envisager l’avenir plus sereinement.

Participants à une formation inter-entreprises

« Merci pour votre formation qui nous a transmis des outils bien précieux dans un climat très sympathique, et surtout qui a ouvert, pour chacun je pense, une large piste de réflexion. »

« J’ai apprécié la formation ainsi que vos précieux conseils. Cela m’a permis de mieux cerner les axes que je dois améliorer et m’aidera dans ma recherche d’opportunité. »

Participantes à un Bilan professionnel collectif

Le cabinet CAELI m’a accompagné dans le cadre de mon licenciement. J’ai été très satisfaite car le bilan de compétence a été très enrichissant. Cela m’a permis de me connaître et de mettre en avant mes compétences. Je me lance dans un nouvel avenir professionnel beaucoup plus confiante. Merci !!

Ce bilan de compétence a été très enrichissant. Il m’a permis de faire un travail en profondeur, de faire le point sur mes compétences, mes motivations et mes projets.Amélie est une personne disponible et à l’écoute, qui m’a aidé à me projeter en connaissance de la réalité du marché de l’emploi.